Оценка профессиональных рисков

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодателям при реализации полномочий, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда с учетом специфики своей деятельности.

В связи с чем Типовое положение содержит указание на возможную вариативность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Один из разделов Типового Положения о СУОТ это процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (раздел V).

С целью организации процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33 типового Положения о СУОТ) работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих

Мероприятий по управлению профессиональными рисками

Выявление опасностей;
Оценка уровней профессиональных рисков;
Снижение уровней профессиональных рисков.

Перечень нормативных правовых актов и документов, использованных при оценке профессиональных рисков

«СП 1.13130.2009. Свод правил. Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы»
ГОСТ 12.3.009-76 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности (с Изменением N 1)
ГОСТ 12.3.020-80 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Процессы перемещения грузов на предприятиях. Общие требования безопасности (с Изменением N 1)
Постановление Главного государственного санитарного врача России от 21 июня 2016 г. №81 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ САНПИН 2.2.4.3359-16 «САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ФИЗИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ»
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 13 июля 2001 г. N 18 «О введении в действие санитарных правил — СП 1.1.1058-01»
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме» (с изменениями и дополнениями)
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или)
обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»
Приказ Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»
ТОИ Р-45-059-97 Типовая инструкция по охране труда при производстве работ на лестницах и стремянках (от 01.01.1998 г.) 16. Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22.07.2008 N 123-ФЗ.

Меры по снижению уровней профессиональных рисков

исключение опасной работы (процедуры);
замена опасной работы (процедуры) менее опасной;
реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников;
реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников;
использование средств индивидуальной защиты;
страхование профессионального риска.
проведение обязательных в соответствии с нормативными правовыми актами, так и на добровольной основе медицинских осмотров,
сихиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников;
перечень профессий (должностей) работников, которые подлежат медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям, химико-токсикологическим исследованиям;
включения соответствующих положений в трудовой договор работника;
ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
размещения сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч заинтересованных сторон, переговоров;
изготовления и распространения информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов;
использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
размещения соответствующей информации в общедоступных местах.

Как мы работаем

Разработка Процедуры управления профессиональными рисками, с учетом:

требований текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя;
тяжести возможного ущерба и его роста пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности возможности управления всеми оцененными профессиональными рисками.

Выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня, с учетом:

не только штатных условий деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями.

Оценка уровней профессиональных рисков, на основании методики, описывающей используемый метод «Матрица последствий и вероятностей» по ГОСТ Р 58771-2019 оценки уровня риска, с формированием:

перечня (реестра) опасностей;
карт оценки профессиональных рисков.

Разработка перечня мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков, предполагающих:

исключение опасной работы (процедуры);
замену опасной работы (процедуры) менее опасной;
реализацию инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников;
реализацию административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников;
использование средств индивидуальной защиты;
страхование профессионального риска.

Что нужно от вас для заключения договора

штатное расписание;
реквизиты организации.

Что нужно от вас для заключения договора для идентификации опасностей и оценки рисков

перечень рабочих мест на которых проводилась СОУТ;
сводная ведомость результатов СОУТ;
должностные обязанности;
программы инструктажей, стажировок;
инструкции по ОТ;
журналы инструктажей по ОТ;
протоколы очередной проверки знаний требований охраны труда (для руководителей и специалистов);
перечень работников имеющих допуск к работам с повышенной опасностью;
информация о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
нормы выдачи СИЗ, утвержденные работодателем.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей
(КоАП РФ статья 5.27.1. часть 1).

Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (КоАП РФ статья 5.27.1. часть 5).