Москва
Ярославское шоссе, д. 124, пом. IХ А
+7 (495) 107-90-52
+7 (977) 787-55-35
info@ooo-ipb.ru
Москва Ярославское шоссе, дом 124, пом. IХ А
Назад

СМК социальной ответственности SA 8000:2008

Социально ответственный бизнес понимает, что основной целью коммерческой деятельности является отнюдь не максимизация прибыли, а удовлетворение потребностей и, как следствие, улучшение жизни людей. 

В основу стандарта Social Accountability 8000:2008 положен целый ряд конвенций Международной организации труда и конвенций ООН. Целью создания данного стандарта является глобальное продвижение прав работников по всему миру, что особенно актуально для компаний, ведущих свою деятельность в развивающихся странах, где трудовое законодательство не столь жестко регламентирует ответственность работодателей. В рамках SA 8000:2008 социальная ответственность понимается как способность предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе и влияние на социальную среду. 

Планирование продуктивной системы управления в соответствии с данным стандартом позволяет оптимизировать корпоративные затраты на социальную ответственность, ведь SA 8000:2008 основан на лучших мировых практиках и учитывает ряд важных особенностей современного бизнеса.

Преимущества прохождения сертификации по стандартам SA 8000:2008

Компания, прошедшая сертификацию SA 8000:2008 и придерживающаяся системы социальной ответственности в соответствии с указанным сертификатом, получает множество преимуществ. Основные плюсы:

  •  Формирование имиджа организации как социально ориентированного, надежного, неравнодушного к своим работникам.
  •  Улучшение показателей производительности труда.
  •  Повышение лояльности работников по отношению к компании – в том числе, тех, кто является потенциальным сотрудником. Это дает возможность привлечь высококвалифицированных специалистов в свой штат.
  •  Снижение численности инцидентов, аварийных ситуаций и производственных травм на рабочих местах.
  •  Повышение качества труда, за счет чего морально-психологический климат в рабочем коллективе становится более стабильным и благоприятным.
  •  Сокращение количества страховых счетов, потерянных рабочих дней, в результате чего предприятие имеет возможность экономить часть финансовых средств.
  •  Улучшение взаимодействия руководителей компании с сотрудниками, потребителями, общественными организациями.

    Что необходимо для сертификации

    Для того, чтобы пройти сертификацию, необходимо обратиться в специализированную компанию, занимающуюся предоставлением соответствующих услуг. Перед проведением такой процедуры предприятию необходимо провести мониторинг с целью выявления возможных недостатков, а затем устранить их. Благодаря этому не только повышается успешность прохождения сертификации, но и улучшается взаимодействие руководства с сотрудниками. Это позволяет снизить риск возникновения внештатных ситуаций и повысить производительность труда.

    Для получения сертификата следует подготовить и предоставить специалистам пакет документов

    •  заявка на осуществление сертификации;
    •  документальная информация по структуре организации, штате сотрудников;
    •  вся необходимая информация по численности филиалов, внешних подразделений предприятия, количества работников.

    Эксперты, проводящие сертификацию социальной ответственности по стандарту SA 8000:2008, оценивают деятельность предприятия по разным критериям:

    •  Степень справедливости системы учета рабочего времени, оплаты труда, штрафов и взысканий сотрудников.
    •  Привлекаются ли к труду несовершеннолетние.
    •  Прибегают ли в компании к принудительной работе.
    •  Имеются ли факты ущемления прав работников или их дискриминации по определенному признаку.
    •  В достаточной ли мере соблюдаются правила и нормы здравоохранения, а также техники безопасности на предприятии и т.д.

    Отправьте заявку на сертификацию SA 8000

    Что вас интересует?
    ФИО или организация
    E-mail
    Номер телефона*
    Ваш комментарий
    * отмеченые поля обязательны для заполнения

    Среди наших клиентов

    Сообщите нам своё впечатление

    о работе компании или отдельного сотрудника:
    Заявка Написать
    в WHATSAPP
    Позвонить